• Sie stehen vor einer neuen herausfordernden beruflichen Situation und möchten diese nicht alleine bestreiten?

Was Sie erreichen …

  • Transparenz zur aktuellen Situation und den damit verbundenen Herausforderungen bekommen
  • Klarheit zum angestrebten Zielbild der Entwicklung gewinnen
  • Bewusstsein zu eigenem Verhalten, Erleben, Emotionen, Haltung und Stressfaktoren in der Situation schaffen
  • Sicherheit zu den eigenen situationsbezogenen Kompetenzen erlangen, insbesondere zu Arbeitsmethode, Kooperations- und Führungsstil
  • Leichteres Annehmen und besseres Verstehen der Auswirkungen der Vergangenheit auf die heutige Situation
  • Eigenes Erarbeiten von Lösungsoptionen, die Situation bzw. Fragestellung anzugehen
  • Eigenverantwortliche Umsetzung dieser Lösungen mit der Unterstützung des Coaches
  • Absicherung, Stärkung und Anpassung durch anschließend neutrale Reflektion

Wie ich Sie dabei unterstütze …

  1. Analyse Ihrer aktuellen Ausgangssituation
  2. Gemeinsame Herleitung und Konkretisierung der Fragestellung und was Sie erreichen wollen
  3. Analyse Ihrer Kompetenzen, Begabungen, Stärken, Entwicklungsfeldern und Antreibern
  4. Analyse zu Ihrer Arbeitsmethode, Ihrem Kooperationsstil und Ihren Stressfaktoren
  5. Gemeinsamer Blick in Ihre Vergangenheit
  6. Suchen und Finden von Lösungsoptionen
  7. Aktivierung, Erweiterung und Sicherung Ihrer Ressourcen
  8. Begleitung und Unterstützung in der Umsetzung
  9. Nachlaufender Review

Meine Stärken, die ich dabei einbringe …

  1. Fundierter psychologischer Hintergrund
  2. Schneller individueller Vertrauensaufbau durch empathisches Zuhören auch bei sehr persönlichen Themen.
  3. Wertschätzende Kommunikation.
  4. Freude auf das Eingehen Emotionen anderer und an der Unterstützung meiner Klienten.