Begleitung bei Konflikten

Was Sie erreichen …

• Erleichterung, sich mit einem neutralen Begleiter zum Konflikt austauschen zu können
• Kennenlernen einer neutralen Sichtweise auf den bestehenden Konflikt
• Klarheit zur aktuellen Konfliktlage, den Konfliktparteien und den Konfliktbeteiligten
• Verständnis zur Entstehung und Dynamik des Konfliktes
• Bewusstsein zu den eigenen Bedürfnissen, Zielen und Werten, die im Konflikt gestört wurden
• Klarheit zu den eigenen Emotionen im Konflikt
• Erkennen der eigenen Anteile am Konflikt
• Sicherheit in der weiteren lösungsorientierten Konfliktbearbeitung, insbesondere bei Konfliktgesprächen mit den Konfliktparteien

Wie ich Sie dabei unterstütze …

1. Strukturierte Bestandsaufnahme des Konfliktes
2. Neutrale Analyse des Konfliktes und Anregung von Perspektivwechseln zwischen den Konfliktparteien
3. Vermittlung von Grundlagen zu Entstehung, Dynamik und Bearbeitung von Konflikten
4. Unterstützung bei der Entwicklung einer eigenen funktionalen Einstellung zum Konflikt
5. Gemeinsames Finden von Lösungsoptionen: Was kann ich selbst zur Lösung des Konfliktes beitragen?
6. Vorbereitung und Üben von Konfliktgesprächen
7. Abschlussgespräch mit Review auf den Gesamtprozess und die Konfliktbearbeitung (-lösung)

Meine Stärken, die ich dabei einbringe …

1. Fundierter psychologischer Hintergrund
2. Schneller individueller Vertrauensaufbau durch empathisches Zuhören auch bei sehr persönlichen und / oder konfliktären Themen.
3. Freude auf das Eingehen Emotionen anderer