• Sie haben das Gefühl, beruflich auf der Stelle zu treten oder sind unsicher zu Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung?
  • Sie wollen oder müssen sich beruflich verändern, aber wissen nicht genau in welche Richtung und wie?

Was Sie erreichen …

Coaching ist die Begleitung von Personen in Wandlungsphasen, um sie zu befähigen, über begrenzende Situationen herauszuwachsen, neue Möglichkeiten zu entdecken und Dinge umzusetzen, die bis dahin vielleicht unmöglich erschienen.

  • Transparenz zur aktuellen beruflichen Situation bekommen
  • Funktionale Haltung zum ggf. erforderlichen beruflichen Veränderungsprozess entwickeln
  • Ressourcen für diesen Veränderungsprozess aktivieren
  • Klarheit zu den beruflichen Optionen erhalten
  • Erkennen und Festigen der eigenen Stärken
  • Klarheit zum beruflichen Zielbild erlangen
  • Struktur / Fahrplan für die nächsten Schritte haben
  • Qualität der Bewerbungsunterlagen absichern
  • Sicherheit für Bewerbungsgespräche gewinnen
  • Absicherung der Veränderung durch Begleitung in den ersten 100 Tagen

Wie ich Sie dabei unterstütze …

  1. Analyse Ihrer aktuellen Ausgangssituation
  2. Sammeln und gemeinsames Bewerten Ihrer beruflichen Veränderungsoptionen
  3. Strukturierung und Nachhalten der Umsetzungsschritte
  4. Unterstützung bei der Suche nach einer zu Ihren Fähigkeiten und Stärken passenden Stelle
  5. Gemeinsame Durchsprache und Beurteilung von Stellenanzeigen
  6. Prüfung und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
  7. Übung von Bewerbungsgesprächen
  8. Begleitung in den ersten 100 Tagen in Ihrem neuen beruflichen Umfeld
  9. Weitere Reviews nach individueller Abstimmung

Meine Stärken, die ich dabei einbringe …

  1. Stärkung des Vertrauens meiner Klienten, den Veränderungsprozess aktiv selbst zu gestalten.
  2. Die Fähigkeit, andere zu unterstützen, das Beste aus sich herauszuholen bzw. neue Optionen zu erkennen.